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Essa meta, no entanto, ainda está longe de ser alcançada. Dados da Agência Internacional para as Energias Renováveis (Irena) indicam que as mulheres ocupam apenas 32% dos empregos relacionados às energias renováveis no mundo, setor que tem previsão de gerar até forty two milhões de empregos em escala global até 2050.

Luciane, como professora, percebe uma mudança no cenário com uma participação mais frequente de mulheres que buscam o setor de energias renováveis para trabalhar. 

Ela se formou em torno de um diagnóstico compartilhado sobre a desigualdade de gênero nos âmbitos de trabalho, com a intenção de analisar suas causas e desenvolver propostas que permitam melhorar esta situação. 

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Os dados levantados pela pesquisa da Rede MESol indicam que a violência de gênero e a desigualdade racial são questões fortes e generalizadas no Brasil, representando grandes barreiras também para a participação no setor solar: fifty seven% das profissionais do setor que responderam ao questionário já sofreram algum tipo de violência, com destaque para a violência psicológica (47,4%).

 Portanto, considerar a diversidade de gênero e a inclusão é critical no processo de transição energética.

Nesta sexta-feira (8), o mundo comemora a chegada do Dia Internacional da Mulher, uma information oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas) na década de 1970 e que simboliza a luta das mulheres por mais igualdade e respeito.

Principais ocorrências técnicas em sistemas fotovoltaicos de pequeno porte As duas principais ocorrências mais notadas têm reflexos diretos na expectativa e satisfação do cliente

O Canal Solar traz algumas histórias de mulheres que atuam em diferentes segmentos do setor fotovoltaico

Foto: Arquivo pessoal Advogada com mais de uma década de atuação no setor get more info de energia solar, Marina Meyer Falcão conta com uma vasta experiência e participação em processos jurídicos e regulatórios da fonte no Brasil, com diversos prêmios recebidos por suas contribuições.

Em 2021, a Rede Mesol realizou, em conjunto com a Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Rio de Janeiro (AHK-RJ), com apoio do C40 metropolitan areas Finance Facility (CFF) e GIZ, a pesquisa “Energia solar no Brasil: quais são as barreiras e oportunidades para mulheres profissionais do setor?”. O estudo mostrou que as mulheres ingressam no mercado de energia solar mais jovens e tendem ter maior escolaridade do que os homens, mas recebem, em média, 31% menos que seus colegas de trabalho.

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Desse modo, é um setor excelente para mulheres que sonham em empreender, mas querem investir em negócio cuja concorrência é menor e as possibilities de obter êxito são maiores. 

“Concluímos com grande êxito a entrega de energia mesmo para muitas cidadezinhas do interior. Foi um grande projeto e que eu ganhei até um prêmio na época”, disse ela.

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